029-86690509一、設(shè)備利用率不高、實(shí)驗(yàn)室功能單一
目前部分實(shí)驗(yàn)室管理、建設(shè)基本上附屬于某個(gè)課題組或研究中心，專(zhuān)門(mén)為某個(gè)專(zhuān)業(yè)課題服務(wù)的，這就造成了實(shí)驗(yàn)室可能存在功能單一的問(wèn)題，還有可能造成機(jī)器設(shè)備使用和人員的效率低下，可能影響研究者的創(chuàng)新能力、綜合能力的提升難以充分發(fā)揮科研、教學(xué)兩方面的整體優(yōu)勢(shì)。其實(shí)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是非常復(fù)雜的過(guò)程，需要進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。某些實(shí)驗(yàn)室在建設(shè)過(guò)程中并未進(jìn)行整體規(guī)劃，可能導(dǎo)致部分實(shí)驗(yàn)室僅考慮了自身利益，盲目地只為自己爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，使得本就不多的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)被分散，不能充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。同時(shí)，還因?yàn)橹貜?fù)購(gòu)置相似實(shí)驗(yàn)設(shè)備，造成了實(shí)驗(yàn)資源的浪費(fèi)嚴(yán)重，一定程度上這些因素也嚴(yán)重制約了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與發(fā)展。
在調(diào)查過(guò)程中還發(fā)現(xiàn)：一些同類(lèi)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備在部分實(shí)驗(yàn)室供不應(yīng)求，不能滿(mǎn)足科研實(shí)驗(yàn)的需要；而在某些實(shí)驗(yàn)室中，該類(lèi)設(shè)備則出現(xiàn)長(zhǎng)年閑置的狀況。例如經(jīng)管類(lèi)ERP實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)中心實(shí)驗(yàn)室和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室，這些實(shí)驗(yàn)室所購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備都差不多一樣，都能滿(mǎn)足相關(guān)的科研要求，但實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際狀況卻是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室通常都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)經(jīng)管類(lèi)的ERP 實(shí)驗(yàn)室的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其使用率卻不足20%，這就說(shuō)明造成了資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。
二、實(shí)驗(yàn)條件落后、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)投入不足
隨著現(xiàn)代技術(shù)、設(shè)備的不斷進(jìn)步，需要對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入更多的經(jīng)費(fèi)，但是很多單位對(duì)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)的投入?yún)s沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的增加，相反很多單位對(duì)實(shí)驗(yàn)室投入的經(jīng)費(fèi)卻在逐年減少。目前，有些單位使用的實(shí)驗(yàn)設(shè)備(特別是計(jì)算機(jī))仍是5年前，甚至是8年前的設(shè)備，這些設(shè)備不但出現(xiàn)了嚴(yán)重老化，不斷出現(xiàn)故障，而且檢測(cè)、計(jì)算、運(yùn)行速度非常慢，有些甚至無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)所需的基本要求。這不但增加了管 理人員對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理困難，還使得實(shí)驗(yàn)室使用者效率低下，嚴(yán)重影響了他們實(shí)驗(yàn)的積極性。
現(xiàn)在很多基礎(chǔ)研究的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)無(wú)法得到保障，某些單位較多地將經(jīng)費(fèi)投入到科研實(shí)驗(yàn)室，對(duì)于基礎(chǔ)研究實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有了大量的資金支持，導(dǎo)致基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室條件落后。隨著研究規(guī)模的不斷增大，很多實(shí)驗(yàn)室設(shè)施無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)驗(yàn)要求，實(shí)驗(yàn)儀器的數(shù)量跟不上，更新?lián)Q代速度慢，就可能導(dǎo)致儀器運(yùn)行時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)結(jié)果不夠精確等。實(shí)驗(yàn)儀器滯后于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，部分實(shí)驗(yàn)室沒(méi)有得到相對(duì)穩(wěn)定的資金支持，就只能依靠承擔(dān)一些利潤(rùn)較大的項(xiàng)目以獲得經(jīng)費(fèi)來(lái)維持實(shí)驗(yàn)室的生存、發(fā)展。
三、實(shí)驗(yàn)室人員的結(jié)構(gòu)不合理 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的發(fā)展，實(shí)驗(yàn)室管理改革的逐漸深化，國(guó)外很多實(shí)驗(yàn)室都把發(fā)展人才作為實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的要?jiǎng)?wù)之一，都在采取有效的措施提高實(shí)驗(yàn)室工作人員的水平和吸引高端人才。但是，國(guó)內(nèi)很多實(shí)驗(yàn)室的工作人員的待遇改善卻并未受到應(yīng)有的重視，此外還缺少實(shí)驗(yàn)室管理人員的相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，他們的地位沒(méi)有得到明顯提升，這樣很難調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)積極性，很難吸引很多優(yōu)秀人才投入到實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理隊(duì)伍中來(lái)，可能導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)管理人員的數(shù)量缺乏，業(yè)務(wù)素質(zhì)急需提高的狀況。同時(shí)，由于很多實(shí)驗(yàn)室不重視相關(guān)管理人員的深造與培訓(xùn)，實(shí)驗(yàn)室人員在學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)也有所較低。因此要改善實(shí)驗(yàn)室結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，才能有效提高實(shí)驗(yàn)室的水平，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的健康、有效、長(zhǎng) 遠(yuǎn)的發(fā)展。
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